小明还在试用期可是工资不到期能提高么
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对于在试用期的小明，其每月的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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小明还在试用期怎样算工资试用期工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违法约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法
2020.03.07 88 -
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小明还在试用期,工资不能少于
小明还在试用期,工资不能少于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-05-15 15,340 -
小明还在试用期,工资不低于多少
小明还在试用期,工资不低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-05-22 15,340 -
小X还在试用期,工资不能少于
小明还在试用期,工资不能少于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-05-21 15,340 -
小明还在试用期工资不得低于多少
小明还在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-05-16 15,340
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01:15
试用期公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,338 2022.05.11 -
00:56
小孩在哺乳期能不能离婚小孩在哺乳期能不能离婚要看具体的情况，主要分为以下三种情况： 1、如果是女方在哺乳期提出离婚，那么法院是应当受理的。女方在哺乳期提出离婚，那么孩子大概率也是判给女方的，那么女方可以争取抚养费和抚养权； 2、如果是男方在哺乳期提出离婚的，那么
621 2022.05.23 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,743 2022.05.11
