根据根据规定工资扣税的公式应该是怎样的
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代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。 用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 《个人所得税法》第二条第一款规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪资所得； （二）劳动报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许经营使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。
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根据公司法的规定怎样算抽逃资金根据法律规定公司法算抽逃资金的情形是： 1、将出资款项转入公司账户验资后又转出； 2、通过虚构债权债务关系将其出资转出； 3、制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配； 4、利用关联交易将出资转出； 5、其他未经法定程序将出资抽回的行为。
2020.05.06 150 -
根据公式计算的发票税额发票税额的计算公式如下： 1、增值税专用发票的数额额应按商品不含税销售额*税率； 2、销售方为一般纳税人的，不含税价=发票总额/1.17；税额=不含税价*17%； 3、销售方为小规模纳税人的，不含税价=发票总额/1.03；税额=不含税价*3
2020.12.23 263 -
根据《劳动合同法》月平均工资公式是怎样的依据相关法律规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，
2020.08.28 256
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根据规定滨州交通法规应该是怎样的
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双倍工资的根据规定
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2022-04-14 15,340 -
根据我国法律扣2千的税工资是多少钱又怎样规定
资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所
2022-07-02 15,340 -
所说的工资是指根据规定
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-07-02 15,340
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资
2,680 2022.04.17 -
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工伤保险费根据什么原则确定费率工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度，确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次，由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批
2,464 2022.04.17 -
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变更合同价款应根据什么原则进行合同的变更，是指双方当事人在合同订立之后，对原合同的内容进行修改变更的行为。民法典并没有明确指出合同变更需要遵循的原则，但是根据民法典的相关规定，在合同变更过程中，双方当事人需要遵循一定的要求：1、合同变更必须遵循自愿原则。也就是说，合同订
1,081 2021.07.05
