矽肺病属于职业病吗?矽肺病死亡能赔多少
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【法律意见】工作补助标准:调任较轻工作的矽肺患者,发原标准工资的100%。对于二,三期矽肺患者的,需要脱产休养的,在一年内发给原工资的100%,一年后,发给原工资90%。对患一期矽肺并合并肺结核或代偿机能属乙、丙两类需要脱产休养的,可按二,三期矽肺患者的待遇处理。一期矽肺患者回家休养的,发本人标准工资的60%。调其它单位工作的,不降低本人工资,由调入单位发给。申请程序:《》规定:按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的,患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出申请应当提交下列材料:(一)认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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以前已经作退休、退职处理的患二三期矽肺病的职工,如果其中有因生活困难而来要求原企业解决的,可以根据不同情况分别处理;已按因工残废作退休处理的,可以酌情另给予一部分长期生活补助费,补助费的数额与退休费合计,最高不得超过本人原标准工资的百分之九十,从原企业领导批准补助之日起执行;已作退职处理的,原企业可以重新改按退休处理,并且可以对生活有困难的也酌情另给予一部分长期生活补助费。
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矽肺病是职业病吗?矽肺病死亡赔偿标准
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矽肺病能赔偿多少
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