河南省公务员休产假政策是怎样的
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(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。
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河南省延迟退休政策条件退休政策为： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁
2020.11.28 1,006 -
河南省中招政策中考分招是指为促进教育均衡发展实施的将市区内自治区示范高中招生计划的一部分按一定的原则和比例分配给各初中学校的一种招生政策。通过“分招”途径进入示范高中学习的学生享受与统招生相同的待遇。
2020.10.30 170 -
河南省征兵政策上半年批准入伍的高职(专科)、普通本科及以上毕业班学生，符合毕业条件的，学校按时发放毕业证书。在校大学生入伍后，有条件的可以参加原学校组织的函授或自学原专业课程，经部队批准可以参加学校组织的考试。公费师范生、医学等定向类学生，优先履行服兵役
2020.12.14 1,273
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公务员休产假河南是怎样执行的
1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加
2022-06-12 15,340 -
河南省退休政策
男年满60岁，女年满55岁。河南省人民政府《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》豫政〔2006〕29号三、进一步扩大企业职工基本养老保险覆盖范围(二)城镇个体工商户和灵活就业人员按月领取基本养
2022-02-12 15,340 -
公务员休产假河南是如何执行的
规定女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
2022-08-01 15,340 -
河南省退休新政策
男55，女45.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前
2022-03-14 15,340
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00:56
湖南省2021年退休工资怎样算养老保险累积缴费年限达到15年才能办理退休。湖南省2021年退休工资计算的规定如下：养老金（退休工资）的计算方法是全国统一的，每年相同的，计算的公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=全省（市）上年度在岗职工月平均工资乘以（
2,581 2022.04.12 -
00:55
河北省残疾人补贴政策2021年每月多少钱2021年河北省残疾人补贴政策每月补贴如下： 1、无工作的重度残疾人和低收入残疾人的补贴标准提高到每人每月410元，本市低收入家庭残疾人的补贴标准提高到每人每月290元； 2、重度残疾人护理补贴标准：残疾人一级护理补贴标准为每人每月300元
11,432 2022.04.17 -
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,977 2022.05.11
