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工伤范围如何规定

2022-05-03 20:15

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2022-05-03回复

专业分析:

工伤范围主要包括以下七点内容,即以下的七种情况应该认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 认定关键点:1、工作时间 2、工作地点 3、工作原因 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收β性工作受到事故伤害的; 认定关键点:1、工作时间前后 2、工作场所内 3、工作前的预备性或工作后的收β性工作 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 认定关键点:1、工作时间; 2、工作场所内 3、因履行工作职责受到意外伤害 (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 认定关键点:1、因工外出期间; 2、工作原因; 3、受到意外伤害或发生事故下落不明 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 认定关键点:1、上下班途中;2、非本人主要责任的交通事故;3、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 属于工伤的可申请工伤鉴定

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