我想问一下补发工资如何计税
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补发工资是指由于企业资金紧张或短缺，以及调整工资级别等原因，造成未按时发放的工资部分。 如果属于补发以前月份的工资，可按补发月份所属期的费用扣除标准来计算个税，不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。 具体说来，补发工资可按照《关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》(粤地税发239号)的规定，把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。 计算公式为：所属月份补发工资应纳税额(所属月份补发工资原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。 如果不属于补发工资性质的，应合并当月的工资薪金收入计算缴纳个人所得税，其具体计算公式为：应纳税所得额月工资、薪金收入-法定费用扣除标准-其它允许扣除费用应纳税额应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
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单位补发给劳动者的工资应当按正常月薪来申报个人所得税，税款所属期填写发放工资的当月。在发放的次月申报期内申报，在实际发放时计入当月工资薪金征收个人所得税。若是劳动仲裁或法院判决而补发的工资，需更正之前税款所属期的申报。
1、契税按购房者购买第2套房产的征收契税应该为评估价的3%，对房产的评估价是指的地税局有对某房产评估出价格来的系统，凭房地产证上的房地产证号和产权人的身份证号可在各地“规划和国土资源委员会”网站中查询得到，一般为市场价的60%左右! 2、二套房如何征收房产税有了新的规定，对拥有两套住宅的家庭，人均建筑面积80平方米以上的部分，视为住宅消费，每年按市场评估价征收1%-3%的房产税，且没有减除额。 3、二套房也有特别情况免征类型的，房产税征免认定手续所需材料: 房产税认定申报表，并提交房产交易合同，新购住房的契税完税凭证，购房人及其家庭成员的有效身份证明，购房人的户籍证明和婚姻状况证明，无住房同住人及其家庭成员的有效身份证明、户籍证明和婚姻状况证明等资料。 4、领取《原有住房信息查询申请表》、管税务机关收到购房人提供的原有住房书面查询结果后的10个工作日内，根据审核认定结果，向购房人签发《市个人住房房产税认定通知书》纳税人应当在每年的12月31日前，凭有效身份证明原件自行向主管税务机关申报缴纳税款，缴清当年度应纳税款。
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我想问一问公司破产没钱发工资如何办视具体情况而定。如果是以转移财产、逃匿等方法导致没有钱给员工发工资，数额较大的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动
2024.05.17 22 -
我想问一下，关于法定节假日三倍工资如何计算1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时乘以300%。 2、《劳动合同法》第三十一条加班 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付
2023.03.02 28 -
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一个朋友想问下补发工资是否要交税
1、关于补发工资是否要交税问题如果每个月的工资不超过3500元，不需要报个税；如果超过3500元，按标准报个税，但不会累积计算； 2、个税的起征点是3500元，按月征收，工资也是按月发放，一次性补发工
2022-06-27 15,340 -
我想问一下怎么查工资扣税记录
一个就是可以联系公司财务从个税申报系统内导出明细切图给你看，另外就是带上自己身份证件去地税局查询。
2024-09-09 15,340 -
想问下地税补发工资扣个税应该怎么扣呀？
①补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。 ②具体计算公式为：所属月份补发工资应纳税额＝（所属月份补发工资＋原所属月份的工资薪金所得）-费用减除额×适用税率-速算扣除数-原所属月份已缴
2022-07-24 15,340 -
我想问一下公务员去世后补发多少个月工资
退休公务员去世后补发40个月基本工资作为一次性抚恤金。民政部、人力资源和社会保障部、财政部联合发布了《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》规定：自2011年8月1日起，
2024-09-06 15,340
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
4,104 2022.05.21 -
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员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,402 2022.04.17 -
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工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
5,130 2022.05.11
