劳动合同争议的诉讼时效有多久
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劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动合同争议要适用劳动仲裁前置的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向法院起诉。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动争议的诉讼时效有多久劳动争议诉讼时效：对仲裁裁决不服的可以提起诉讼，诉讼时效为仲裁裁决送达之日起十五日内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.11.05 93 -
劳动合同争议诉讼时效为多久劳动合同争议的诉讼时效为，三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。仲裁时效是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021.03.28 113 -
劳动争议诉讼时效有多久劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.08.22 126
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劳动争议的诉讼时效是多久，劳动争议诉讼时效
劳动争议的诉讼时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
2021-10-23 15,340 -
劳动合同争议的诉讼时效为多久
劳动合同纠纷适用于劳动仲裁的前提。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不作仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。劳动争议仲裁委员会不接受或者逾期不作出
2021-12-24 15,340 -
劳动争议诉讼时效是多久劳动争议诉讼时效是
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动人事关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述规定仲裁时效期
2021-11-30 15,340 -
劳动争议的诉讼时效有多久
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求
2022-04-20 15,340
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01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,574 2022.04.15 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,538 2022.04.17 -
01:11
合同欠款诉讼时效多久根据我国民法总则的规定，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人迟迟不肯还款的，债权人最好在合同上写的日期后的三年内，到人民法院进行
1,385 2022.04.15
