咱们在上海单位上班，单位给咱们交的归纳稳妥是不是工龄呢？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
造成他人轻微伤若构成寻衅滋事罪的，可能被人民法院判处五年以下有期徒刑的刑事处罚。根据我国《刑法》的相关规定，有随意殴打他人的寻衅滋事行为，情节恶劣，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
劳动者辞职后，要求退还预发奖金是不合法的，劳动者是可以不予退还的，如果用人单位无故克扣其奖金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还其奖金。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
-
不在一个单位上班算不算工龄不在一个单位上班不计算原有单位工作年限，需要到新的单位重新计算工龄。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解
2020.12.05 913 -
单位上班的工龄是怎么计算的工龄有三种计算法方式： 连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 合并计算法。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合
2020.09.08 193 -
在咱们国家法律的规定中交通肇事会被立案吗交通肇事若是有死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的、死亡三人以上，负事故同等责任的、造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的情况的，公安机关就应当立案。
2020.12.23 157
-
咱们出了事故，咱们是受伤的一方，他们没稳妥也没钱咋办
报警，按照交警出具的交通事故责任认定书确认的责任比例，要求对方承担责任，协商不成，立案起诉。
2022-10-08 15,340 -
咱们是农民工现在老板不发薪酬给咱们咱们应该怎么办
需要收集对方欠工资的证据，才好起诉解决，建议来的详谈。
2022-10-01 15,340 -
咱们公司到现在拖欠咱们五个月的薪酬，还有五个月的稳妥没有交
固定双方之间存在劳动关系和具体工资金额的证据，然后协商不成，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉处理，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。
2022-10-08 15,340 -
咱们都分隔二年了，咱们想在上海离婚可以吗。
如某一方有在上海居住一年以上的证据，可以其为被告在上海居住区县法院起诉离婚。
2022-10-08 15,340
-
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,410 2022.04.17 -
00:56
单位不给减员又不给交社保单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
12,472 2022.05.11 -
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,770 2022.04.17
