离职后怎么才能拿回加班工资劳动仲裁中要求提出劳动仲裁的相关证据
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现在的情况是公司不付加班工资，但其实绝大多数的公司都会有这种情况存在最好已经决定离开这家公司了才拿回加班工资维护自己正当权利首先，离职时先跟公司沟通，沟通过后不行，才跟公司提出自己要劳动仲裁的意愿因为，你跟公司说了有可能会让公司直接给钱息事宁人这样一来也省了自己的事然后，必须要收集足够的相关证据，在没有收集齐证据前不能在公司面前表露要仲裁所以前面说的提出劳动仲裁的意愿也要早证据收集完毕后表达什么证据：1、证明劳动关系的证据；包括工作证、劳动合同、离职证明等等2、你是对加班工资的诉求，那么证明加班的证据，例如考勤记录、落班时间跟上司领导交接记录、工作安排等等。如果通过第一步与公司沟通没有进展，那么就可以直接进行劳动仲裁了
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通过劳动仲裁的方式一般能要回加班费。下列争议可通过仲裁的方式来解决：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。
申请人申请仲裁，仲裁委是不收取证据原件的，原件应当由当事人保存，在开庭的时候当事人提交证据原件以核对证据复印件。仲裁庭是需要将案件装订成卷的，建立案卷查阅制度，当事人提交的证据也在案件的正卷里，对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。
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劳动仲裁能否要回加班费可以。因为加班费引起的争议属于劳动争议，可以通过劳动仲裁要回加班费。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其
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劳动仲裁怎么证明出勤劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材
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