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国家丧假是怎么规定的

2022-07-21 21:02

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甘肃在线咨询顾问团

2022-07-21回复

专业分析:

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之

法律依据:

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。 另外,国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。 爷爷不在直系亲属之列。

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单位行政领导会按具体情况作出处理,视情况给1到3天丧假。在批准的丧假和路程假期间,员工工资正常发放,但是其中的车船费住宿费全部会让职工自理。丧假的天数一般是3天左右,而且不包括国家法定休假日,假期内的工资和福利待遇照常发放。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

我国对于职工丧假的规定有以下几个,分别是:1、职工的直系亲属比如父母、配偶和子女死亡的,可以给予职工一到三天的丧假;2、职工去外地处理丧葬事宜的,可以根据职工路程的远近再给予路程假期;3、职工进行丧假时单位仍然支付职工工资。

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