因取钢板导致的神经损伤能否认定为工伤？
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关键在于确定该神经损失是否由工作原因引起。如果确是由工作环境、工作职责或其他与工作相关的客观因素导致的,当事人就有权向所在单位提出工伤认定申请。否则,就无法获得工伤认定。例如,如果在取钢板手术中,由于手术操作失误或仪器设备故障等非主观原因引起了神经损伤,这就不符合工伤的判定标准。但是,如果神经损伤是由患者在工作时间和工作地点内,由于执行必要的工作职责或处理突发事故等职业性原因引起的,那么工伤认定标准就可以适用,用人单位及其员工都可以行使相应权益,向相关部门提起工伤认定申请。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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1、鉴定为轻伤，构成故意伤害罪。 2、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。具体赔偿数额根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定执行。
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