怀孕了男人不负责任应该怎么样办？
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1、由于在恋爱期间，男女双方一般所承担的只是是道义上的责任，未婚怀孕如果男方不想承担责任，无合法夫妻身份，不具备我国计划生育法规所要求的合法生育条件，女方需依法终止妊娠，如果女方终止妊娠所需费用和必要的营养费，男方应适当予以帮助和补偿。 2、关于未婚先孕两种不同处理方式，男方需要承担相应的责任。如果男方有过错可以要求经济补偿。依照《中国人民共和国民法典》第一百三十二条之规定：“当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。”在未婚先孕的情形下，如果女方因为做人工流产而花费的医疗费，因为与男方有因果关系，可要求男方分担;另一方面，如果女方担心做人工流产而导致不孕，可以选择将孩子生产，孩子出生后的抚养费，不管男方乐意不乐意承担，也不管男方是否同意女方生产，根据民法典“父母有抚养子女的义务”这一法律规定，男方在不直接抚养孩子情况下，只要女方要求，男方均应承担孩子的抚养费。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。 3、法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零五十八条【夫妻抚养、教育和保护子女的权利义务平等】夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。
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怀孕了男方不负责该向男方要抚养费，非婚生子女的权利和婚生子女是同等的，有要求父母给付抚养费的权利，抚养费包括子女生活费教育费、医疗费等费用。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
怀孕了男人不负责任的，女方可以向法院起诉要求抚养费。非婚生子女与婚生子女享有一样的权利；如果女方将孩子生产，男方在不直接抚养孩子情况下，只要女方要求，男方均应承担孩子的抚养费。
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怀孕了男人不负责任怎么办怀孕了男人不负责任的办法是：由于在恋爱期间，男女双方一般所承担的只是是道义上的责任，未婚怀孕如果男方不想承担责任，无合法夫妻身份，不具备我国计划生育法规所要求的合法生育条件，女方需依法终止妊娠，如果女方终止妊娠所需费用和必要的营养费，男方应
2021.04.26 1,200 -
怀孕了，男人不想负责任怎么办怀孕了男人不想负责任的处理方式为： 1、由于在恋爱期间，男女双方一般所承担的只是是道义上的责任，未婚怀孕如果男方不想承担责任，无合法夫妻身份，不具备计划生育法规所要求的合法生育条件，女方需终止妊娠，如果女方终止妊娠所需费用和必要的营养费，男
2022.05.23 2,599 -
未婚怀孕男方不负责任应该怎么办如果女方生下孩子可以要求男方支付抚养费，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。如果女方选择流产的，可以要求男方支付流产费用一半。
2021.03.23 94
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怀孕了男人不负责任应该怎么办
未婚怀孕如果男方不想承担责任，无合法夫妻身份，不具备我国计划生育法规所要求的合法生育条件，女方需依法终止妊娠，如果女方终止妊娠所需费用和必要的营养费，男方应适当予以帮助和补偿。 关于未婚先孕两种不同处
2022-11-11 15,340 -
怀孕了男人不负责任该怎样办
由于在恋爱期间，男女双方一般所承担的只是是道义上的责任，未婚怀孕如果男方不想承担责任，无合法夫妻身份，不具备我国计划生育法规所要求的合法生育条件，女方需依法终止妊娠，如果女方终止妊娠所需费用和必要的营
2022-05-14 15,340 -
怀孕了男人不负责任应该如何办
未婚怀孕如果男方不想承担责任，无合法夫妻身份，不具备我国计划生育法规所要求的合法生育条件，女方需依法终止妊娠，如果女方终止妊娠所需费用和必要的营养费，男方应适当予以帮助和补偿。 关于未婚先孕两种不同处
2022-05-13 15,340 -
怀孕了男人不负责任怎么样办
1、由于在恋爱期间，男女双方一般所承担的只是是道义上的责任，未婚怀孕如果男方不想承担责任，无合法夫妻身份，不具备我国计划生育法规所要求的合法生育条件，女方需依法终止妊娠，如果女方终止妊娠所需费用和必要
2022-05-13 15,340
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01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
787 2022.06.15 -
02:25
男人出轨应该怎么办一方在婚姻存续期间出轨的，夫妻双方可以考虑是要离婚还是继续共同生活。关于赔偿，我国民法典尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形。但无过错方仍可以要求过错方补偿，只要过错方自愿给予补偿即可。我国现行法律规定：婚内出轨尚未构成犯罪，夫妻因为一方出
8,204 2022.04.15 -
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怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
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