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拖欠工资必须要仲裁吗

2021-11-08 09:05

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2021-11-08回复

专业分析:

根据有关法律规定,劳动者以用人单位工资不足为证据,直接向人民法院起诉。诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的,视为拖欠劳动报酬纠纷,按普通民事纠纷受理。因此,用人单位拖欠工资,劳动者无需仲裁工资。

法律依据:

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条

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广东律参律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

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