和正式工的是否都是一样?
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临时工和正式工的工伤赔偿都是一样的。工伤赔偿不分临时工和正式工的,也不区分户籍的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定工资一样的,试用期后工资一样就合法。如果试用期工资是合同约定的工资的80%,过了试用期后一样的,就是违法的。
要根据公司规定来确定工资是否一样。即使不一样,根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。暑假工定性为勤工俭学,根据相关规定,校外勤工助学的酬金应当不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,具体应当由用人单位、学校和学生在签订三方协议进行约定。
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试用期工资和正式工工资一样吗
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和正式工的是否都是一样呢?
临时工和正式工的工伤赔偿都是一样的。工伤赔偿不分临时工和正式工的,也不区分户籍的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(
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