没签合同,算合法吗
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如果劳动合同没有下列情形是有效的,劳动合同签了不给,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
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试用期没签合同算违法吗
试用期没签合同违法。法律规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,最迟应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同。用人单位没有签订劳动合同的需要支付双倍工资。
2020.11.20 99
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签订合同没有签合同算违法吗
依据我国相关法律的规定,合同诈骗罪是在签订合同或者履行合同过程中,骗取对方财物的一种犯罪行为,没有签订合同是不会构成合同诈骗罪的。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非
2022-08-20 15,340 -
没签合同算续签吗
没签劳动合同和没及时续签劳动合同,如果是用人单位的责任,用人单位都要依法支付双倍工资。但没签劳动合同的双倍工资是从入职满一个月的次日计算,没续签劳动合同的双倍工资是从合同到期满一月后的次日开始计算,没
2022-07-21 15,340 -
没有签订劳动合同,算合法吗
不一定是雇佣关系,如果劳动者符合劳动主体资格,没有签订劳动合同也可以是劳动关系,如果用人单位和劳动者对劳动关系有争议的,可以申请劳动仲裁部门进行认定。可以从以下方面进行认定: (一)用人单位和劳动者符
2023-06-19 15,340 -
没有签订劳动合同算合法吗
不一定是雇佣关系,如果劳动者符合劳动主体资格,没有签订劳动合同也可以是劳动关系,如果用人单位和劳动者对劳动关系有争议的,可以申请劳动仲裁部门进行认定。可以从以下方面进行认定: (一)用人单位和劳动者符
2023-06-19 15,340
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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,792 2022.05.11 -
01:16
草签合同没有法律效力吗草签合同如果满足合同成立生效的要件,则具有法律效力。草签合同属于当事人签订正式合同前的预合同,一般来说,草签合同只列明必要条款,比正式合同精简的多,但草签合同与正式合同一样具有法律效力,对合同双方具有约束力。 根据我国民法典的规定,合同生效
857 2022.04.17 -
00:53
怎样签合同才算正规法律合同合同是否具有法律效力,关键取决于合同当中的内容,以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下:1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力;2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示;3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性
1,006 2022.05.11