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改制后企业职工提前退休年龄是多少

2021-10-23 18:07

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2021-10-23回复

专业分析:

企业改革员工提前退休年龄的规定,一、干部党政机关、大众团体、企业、事业单位干部满足以下条件之一的,可以退休。(1)男性60岁,女性55岁,革命工作年数10年(2)男性50岁,女性45岁,革命工作年数10年,医院证明完全丧失工作能力(3)因工作障碍,医院证明完全丧失工作能力。二、工人全民所有制企事业单位位、单位群众团体劳动者符合以下条件之一的,应理退休。(1)男性60岁,女性50岁,连续工作年数10年(2)从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其他有害健康工作,男性55岁,女性45岁,连续工作年数10年。本规定也适用于工作条件与劳动者相同的基层干部(3)男性50岁,女性45岁,连续工作年数为10年的,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动力的(4)由于劳动力障碍,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动力。三、破产国有企业员工111个资本结构试验城市破产国有企业员工(特殊职业退休,因病或非劳动障碍完全丧失劳动力的人除外),可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业员工,在享受111个资本结构试验城市破产国有企业员工退休政策的同时,符合特殊职业退休条件的人可以再提前5年退休。

法律依据:

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

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