合同未到，一年一月的是按什么标准赔付
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
看情况。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资，用人单位少缴社保费，责任应由其承担。
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，工资赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
一到四级伤残赔付标准是什么一级到四级伤残的赔付标准具体如下： 1、一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资； 2、二级伤残为25个月的本人工资； 3、三级伤残为23个月的本人工资； 4、四级伤残为21个月的本人工资。 九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月
2022.06.08 1,159 -
-
合同约定的质量按一般标准是什么?合同约定的质量，“按一般标准”，根据《民法典》第五百一十一条之规定，是指按照强制性国家标准履行；没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行；没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特
2021.01.20 351
-
合同未到期一年按照一年收租金合法吗
看合同规定。有的房东在合同上就注明房租按年收的就可以，也合法。这个没什么关系的。如果有一天你不租了可以按你住的日期退你没住月份的钱。或者转租。如果没满一年按一年收得问清楚原因。其实这个没什么问题。
2022-10-19 15,340 -
一次性支付是按什么标准支付？
对在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工，用人单位必须向伤残职工或死亡职工的直系
2022-10-18 15,340 -
合同上的时间是XXX到XXX。一年付一次，在每年9月1日付款
一般情况下双方协商了是可以搬走的房东要是不同意也可以扣留押金或者让租客找到下家租客，一直住到合同到期为止
2022-10-06 15,340 -
抚养费一次性付清标准给付方式一般是按月支付吗
抚养费能一次性付清。抚养费的给付方式一般是按月支付，比如在每月几号前在探望孩子时支付，或打入孩子抚养费的专用账户。实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵
2022-07-22 15,340
-
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
5,038 2022.05.11 -
01:01
判断合同无效的一般标准是合同效力问题是合同法上的一个核心问题，因为无效合同的判断直接决定着合同的效力问题，对交易影响较大。我国合同法第五十二条明确了合同无效的判断标准。根据我国合同法第五十二条的规定， 有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立
1,746 2022.04.15 -
00:56
合同到期货款一直不支付怎么办合同到期，货款一直不支付，债权人可以通过诉讼途径进行追讨。向法院起诉，追讨货款的流程如下： 1、准备民事起诉状，并且整理好证据； 2、向管辖法院递交立案材料，办理立案手续； 3、收到立案通知书及缴费通知后，及时缴纳诉讼费； 4、成功立案之后
2,064 2023.01.04
