劳动仲裁后需要上班吗
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员工在仲裁期间是否可以去新单位上班的问题，受多种因素制约，比如在职期间申请仲裁；再比如虽然已经离职，仲裁申请中有要求单位继续履行劳动合同的请求，等等因素。员工在职期间申请仲裁是不可以去新单位上班的，比如要求单位支付被克扣或拖欠的工资而申请的仲裁。员工申请仲裁没有规定必须在离职后申请。
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劳动合同到期,劳动仲裁后,还需要上班吗劳动合同到期不需要再班,只需要凭判决书去企业办理解除劳动合同的手续。劳动仲裁期间不影响劳动关系。其中，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法
2020.12.16 533 -
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劳动仲裁后要上班吗
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公断和裁决的程序。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。去劳动仲裁不是工作。申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事，单位如果要求
2021-11-20 15,340 -
劳动仲裁之后还需要上班吗？
劳动仲裁是不需要收费的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因
2022-06-13 15,340 -
申请劳动仲裁后还需要上班吗
只有没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动
2022-03-01 15,340 -
劳动仲裁周末上班吗劳动仲裁仲裁周六日上班吗
【法律意见】申请劳动仲裁期间还是需要继续上班。申请仲裁只是说明你与公司就劳动合同履行的某一方面存在争议，劳动合同并没有解除，依然需要接受公司管理需要正常劳动。否则，公司可以按照旷工处理。值得一提的是，
2022-07-15 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,743 2022.05.11 -
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劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
274 2022.11.26 -
01:08
劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,579 2022.05.11
