企业不发工资单是几种原因
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工资条通常包含如下项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房公积金、社保缴费、应发工资、个人所得税和实发工资。我国《工资支付暂行条例》第15条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一)用人单位代扣代缴的个人所得税； (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。因此，员工领到工资条后应查看公司代扣代缴的项目是否属于法定项目，代扣代缴的数额是否准确。另外，工资条应该妥善保存，如日后发生劳动纠纷，可作为证据。
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第一，流动资金暂时短缺无法发放工资 第二，有较大项目资金急需，不得暂停工资发放。 第三，公司故意或人为原因导致暂时不放工资 第四，节假日公司结算人员不上班无法结算
原销售额未达到500万元的一般纳税人企业，如果要转为小规模纳税人，需要考虑客户对发票的要求。一般纳税人的客户，基于抵扣进项税的考虑会要求开具增值税专用发票。如果客户都是一般纳税人，企业转成小规模纳税人，开不出增值税专用发票，可能会流失部分客户，需要企业做出总体测算后再决定是否转为小规模纳税人，否则得不偿失。对上游供应商的影响：企业应及时梳理合同，转为小规模纳税人之前，要求供应商把增值税进项专用发票全部开出来，及时认证完发票、能抵扣的全部抵扣。未抵扣进项税的处理：如果企业决定转为小规模纳税人，其未抵扣的进项税额作转出处理，不能退税，所以应在转为小规模纳税人之前，及时认证完发票，并且保证足额的销项税额去抵扣进项税，否则转出后现金流损失，成本增加，利润降低。
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单位不发工资原因
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单位不发工资不发的原因
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发不发工资的原因
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企业不安排工作只发底薪原因
公司不安排工作：1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，只发底薪是违法的，可以向劳动监察大队投诉； 2、超过一个工资支付周期的，若劳动
2022-05-09 15,340
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3,290 2022.05.11 -
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1,481 2022.04.17 -
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企业破产资不抵债工人工资怎么办企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。 根据企业破产法相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
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