元月病假合理吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
三个月病假休完被开除不合理，单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，员工可以根据法律规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。
-
三个月休完病假开除合不合理三个月病假休完被开除不合理，单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，员工可以根据法律规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2
2020.05.29 187 -
怀孕4月到8月病假理由怀孕后依据我国《劳动法》及相关的法律法规，女职工是享受相应的产假的权利的，在怀孕4个月后若流产的，依法享有42天的产假，怀孕8个月流产的依法享有90天的产假，怀孕后即将生育的享有至少98天的产假，其中产前有15天的产假可以开始休假。如果在怀
2020.05.09 596 -
病假三个月不发年终奖是合理的吗?病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。根据《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2020.07.25 168
-
请病假一个月合理吗
1、一个月假期问题：如果仅就一般患病而言，你的情况，三个月病假时间是合法的。具体规定可以参见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》;如果是工伤，休假日期以医嘱为准，甚至还需要做停工留薪期限认定，具体时
2022-03-28 15,340 -
月6000元工资病假扣多钱
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2022-08-02 15,340 -
月工资5000元月病假工资多少钱
一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资
2022-08-06 15,340 -
请病假一个月后自己去医院休病假合理吗
不合理：只要符合病假认定条件的，就是可以享受病假待遇的，病假不一定都是长期的，也不一定就是需要住院的：1、对于请病假的劳动者用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真
2022-02-13 15,340
-
01:05
元旦假期2022法定假日几天元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休
40,096 2022.04.17 -
01:05
军训请病假会扣学分吗军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一
9,579 2022.05.11 -
01:19
十月一放假高速免费吗10月1日高速免费。国庆节高速公路免过路费，根据相关法律规定可知：免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天
3,060 2022.05.11
