如果一个应聘者到一个国有公司应聘，该国有公司要查看该应聘者的不良记录，能查到吗
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通常情况下，用人单位是无办法去查看应聘者可否有犯罪记录的。不过，用人单位在招工时能够要求应聘者提供无犯罪记录证明。相关限定：《犯罪记录信息管理及查看》犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查看服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、要求进行。工作人员不按限定提供信息，或者有意提供虚假、虚构信息，情节严重或者导致严重后果的，应当依法追究相关人员的职责。 1、国家机关查看：国家机关基于办案需要，向犯罪人员信息登记机关查看有关犯罪信息，有关机关应当予以配合。当然仍然应当履行相关手续。 2、律师在犯罪记录查看上的权限辩护律师为依法履行辩护职责，要求查看本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录的，应当应予。 3、普通公民的查看权限普通公民不得随意查看他人犯罪记录信息。确有必要查看他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式手续（主要是查看的用途），经审核通过后能进行相关犯罪记录查看。
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被公司解聘应该得到哪些补偿，需要根据不同的情况而定，具体是以下五点：无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿；在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
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被解聘后劳动者应该得到哪些赔偿被解聘后劳动者应得到下列赔偿： 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证
2022.06.11 302 -
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2020.08.31 105 -
没有聘外资质聘用外国人应向哪个部门举报外国人在本国时，要在中国驻本国大使馆办理职业签证，来到中国后，再到当地劳动部门办理就业证，最后到公安部门办理居留证。上述三证齐全后，才能到有聘用外国人资质的单位去工作。
2020.06.03 177
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2022-03-11 15,340 -
合同到期应聘，公司不续聘，能算解除合同吗
合同到期不续聘不是解除合同。劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，不解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（
2021-11-07 15,340 -
招聘应聘者如何正确避免应聘欺诈
防止申请欺诈的方法如下：1。审查申请人的身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实；2、检查申请人是否有潜在疾病和身体缺陷；3、检查申请人是否达到法定就业年龄；4、检查申请人是否与其他企业签订了未到期的
2021-11-20 15,340 -
苏州一公司涉嫌招聘歧视，应聘者遭到地域歧视可以如何处理
每个公司在招聘的时候，都会对应聘的人提出很多要求与限制，想通过这些要求来寻找到适合自己的公司的人才，来保证公司的发展。虽然，公司招聘人才提出各种各样的要求无可厚非，但是，要求必须是合理的，不能有歧视。
2022-07-02 15,340
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的
3,826 2022.05.11 -
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在网上怎么可以查到一个人的犯罪记录网上不能查一个人有没有犯罪记录犯罪。如果有合理的理由可委托公安机关查询。各地派出所都可以查到的，不只是户籍所在地的公安机关可以查询，是全国的公安机关都可以查询等到。犯罪人员信息查询机制，公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负
2,946 2022.05.21 -
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对方常年在国外，应该到哪个法院起诉离婚中国公民一方居住在国外，一方居住在国内，不论哪一方向我国人民法院提起离婚诉讼，国内一方住所地的人民法院都有权管辖。如国外一方在居住国法院起诉，国内一方向人民法院起诉的，我国人民法院有权受理。如果双方均为出国人员，一方向人民法院起诉离婚的，应
524 2022.04.17
