月薪5000到五级伤残私了能拿多少
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依据具体伤残标准计算： 1、一次性伤残补助金：最高为312822元、最低为62568元。（计算标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资。 计算公式：本人工资XX元/月X18个月=XX元。） 2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 （伤残津贴：最低不得低于2433元/月。计算标准：伤残津贴为本人工资的70%，直到本人退休或正常寿命。 计算公式：本人工资XX元/月X70%=XX元/月。） 3、与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：医疗补助金与就业补助金合计：208548元。 （计算标准：2013年职工月平均工资为基数共计发放36个月。 计算公式：5793/月X36个月=208548元）
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月薪5000五险扣多少五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 五险一金的缴纳比例每个地区的规定的都不是完全一样的，确切数额要根据当地规定计算。 按照上海来说，五险一金的缴纳比例是
2020.06.02 384 -
月薪5000五险扣多少工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。工资5000元养老保险金个人需交百分之八，5000乘以百分之八等于400，医疗保险金个人百分之二，5000乘以百分之二等于100，失业保险金个人百分之一，5000乘以百分之一等于50，基本
2022.07.02 26,468 -
无责底薪5000一般能拿到多少无责底薪5000元一般是能拿到5000元。所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是员工必须得完成单位所规定的任务。
2020.08.23 1,741
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4级伤残私了能拿多少钱?
你可以依照工伤保险条例计算一下，如果不私了，你能拿多少，做为私了参照标准。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金
2022-10-18 15,340 -
月薪2300能拿到多少钱？
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2022-10-19 15,340 -
九级伤残月薪多少钱
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资9000*9=810002、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
2022-10-19 15,340 -
月工资5000能拿到多少赔偿金
工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤
2022-10-10 15,340
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车祸伤残等级能赔多少车祸的赔偿金额是根据受到伤害的一方的伤残等级和所花费的费用确定的，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费
1,410 2022.04.17 -
01:47
十级伤残车祸能赔多少十级伤残对方应赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费包括诊疗费、医药费、住院费和其他费用，这些费用都以
2,622 2021.03.24 -
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车祸六级伤残能赔多少钱六级工伤能够索赔多少钱，需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少，受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响，一般工作地点平均工资越高
1,353 2022.04.17
