公司规定请产假后没有年终奖这合理吗？
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请多久病假没有年终奖请病假没有年终奖的标准由用人单位规章制度规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或
2020.06.14 249 -
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公司不给我发年终奖，这时候公司不给我发年终奖，这是年终奖合理吗
我在公司已经工作了3年，合同已到期，在今年1月份我参加年度考核时被刷了下来，公司要求我从2月开始就不再上班了。按往年惯例，在春节时公司会给每名员工多发3个月的工资作为年终奖，请问，这时候被辞退，公司不
2022-02-27 15,340 -
单位请产假扣年终奖吗？产假扣除年终奖合法吗？
请产假扣奖金、年终奖是否合法不能一概而论。 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险
2022-08-19 15,340 -
公司以请假的理由扣年终奖合法吗？
如果要仲裁，口说无凭，需要相应的资料作为支撑，比如说相关制度有规定，并盖了公章或者其他有效章。如果年终奖是固定收入，扣年终奖是不合法也不合理的，必须给，如果是根据企业经营状况来说，主权在企业，仲裁不受
2022-07-26 15,340 -
休哺乳假无年终奖合理吗，请假和年终奖有关系吗？
1。根据上海的规定，产假3个月，晚育的增加1个月。如果公司加入了生育保险，那么产假期间的工资应该由生育保险基金支付。所以你们公司的做法没有问题。 2。哺乳假并非强制性的，需要公司同意。公司同意的情况下
2022-08-30 15,340
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年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,763 2022.04.17 -
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年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,651 2022.04.15 -
00:58
房产公司能申请破产吗房产公司可以申请破产，当房产公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债权人或债务人都可以向人民法院提出破产申请。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，当企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全
1,841 2022.04.15
