员工档案管理:派遣员工的档案应该如何组织?
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劳务派遣员工档案的管理: 1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续; 2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续; 4、受委托办理外地人员务工的各种证件; 5、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续; 6、派遣协议到期,根据用工单位和派遣员工要求,代办档案续存或转移。
您这种情况遇到过,您应该是大学毕业,有干部身份的,您以前肯定与劳务派遣公司签署过三方协议,但是劳务派遣公司是没有人事调动权的,因此,派遣公司必须得到派遣公司所在地区的职介开一个档案集体户,将档案存在那里,然后提出,转到人才,那样您的干部身份才不会丢失,如果职介收了您的档案,您的干部身份就没有了,虽然在当今社会,那个身份对于我们来说没有什么大的用处,但是职介绝对不敢去找这个麻烦,因此,问题就在于那家派遣公司,既然敢签三方协议,那么你的档案问题就必须由他们解决,否则,你的档案放在你自己手里时间长了,就变成死档了,如果不给你解决的话,就上法院起诉他们。
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