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工伤职工注销后又发生职业病对单位有影响吗

2023-10-09 15:31

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2023-10-09回复

专业分析:

劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请的,由该部门依据受伤情形和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作出鉴定结论。需提供材料:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。刷医保卡对劳动功能障碍等级不会有影响。

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职工报工伤对单位有影响。工伤事故发生后,用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定,用人单位未申请工伤认定,劳动者及其近亲属和工会组织也可以申请工伤认定;用人单位未在法定期限内申请工伤认定的,在此期间发生工伤待遇等相关费用由用人单位承担;工伤保险待遇的支付也是基于工人工伤事故的认定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没有影响。其一,单位可以在劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的情况下,解除劳动合同。这是法定权利。其二,用人单位不能在员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的情况下辞退员工,但员工主动病退不在其中。

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