约定了解除劳动合同后可以不去上班吗
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劳动者无正当理由不上班,如果达到单位规章制度中严重违纪的程度,单位就可以解除劳动合同。对于严重违反用人单位的规章制度的劳动者,单位享有单方面的合同解除权。但具体的达到严重程度的旷工期限要看单位的规定。
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解除劳动合同还要去上班吗?
不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除
2020.01.27 665
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签订了解除劳动合同可以不去上班吗
1、劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务,不能无故不去上班。 2、劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动
2022-06-03 15,340 -
签了劳动合同可以不去上班吗?
劳动者签订合同后就应当履行义务,否则可能会构成违约。如果要辞职,应当提前通知单位。
2022-05-14 15,340 -
劳动合同只约定了可以约定解除吗
1、根据劳动合同的规定,约定解除条件没有效,劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。 2、根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规
2022-05-23 15,340 -
长期不上班可以解除劳动合同吗?
1、企业单位的员工长期不上班还领工资,如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形,否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期
2022-04-25 15,340
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00:52
直播合同签了以后不可以解约吗
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由,例如:不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致
929 2022.05.26 -
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不
1,933 2022.05.11 -
01:28
违约方可以解除合同吗
我国合同法以及民法典并没有规定,违约方享有解除合同的权利。根据民法典第563条的规定,能够解除合同的,应当是因为对方出现迟延履行或者其他违约行为,导致合同不能继续履行下去而想要解除合同的守约方。因此,在法律上,违约方不可以单方面解除合同,但
1,468 2022.04.17