产前检查出勤
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为了保证孕妇及胎儿的健康，女职工应及时进行产前检查。 女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
女职工产前检查的时间应计入劳动时间，也就是按出勤对待。并且不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。为了保证孕妇及胎儿的健康，女职工应及时进行产前检查。
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女职工产前检查可以按出勤对待吗女职工进行产前检查的，能按出勤对待。其所需的时间计入其劳动时间，用人单位应当在其产检时照常为其发放工资。如果职工休产假的，还可以依法享受生育津贴或产假工资的待遇。
2020.08.07 107 -
女职工进行产前检查能按出勤对待吗女职工产前检查应按出勤对待。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2020.09.03 109 -
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产前检查能按规定出勤吗
为确保孕妇和胎儿的健康，女职工应及时进行产前检查。女职工产前检查应按出勤处理，不得按病假、事假、旷工处理。对于生产一线的女职工，应相应减少生产定额，以确保产前检查时间。用人单位支付一次性工伤医疗补助金
2021-11-29 15,340 -
女职工进行产前检查能按照出勤对待吗?
女职工产前检查应按出勤处理。女职工孕期不能适应原劳动的，用人单位应当减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每生一个婴儿，
2021-11-11 15,340 -
产前检查产前检查假是多少天
产前检查假是多少天在我国法律中有明确规定。一般的单位都没有规定产前检查假期，但每次去检查前应提前跟人事部打招呼，做好登记，而且记得你每次的产检日期请医生在围产卡上填上清楚，到生产后，报销时要对上的
2022-08-17 15,340 -
婚前检查和孕前检查
孕前检查是小两口在准备要孩子之前进行的相关检查，这样能够确保正常怀孕和生育出健康的宝宝，孕前检查侧重点是优生优育，能够帮助夫妻在怀孕前能够及时的发现身体是否有某些疾病。 最后，婚检和孕前检查有一部分是
2022-08-10 15,340
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00:58
劳动仲裁怎么证明出勤劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材
5,159 2022.05.11 -
00:51
派出所查不到20年前犯罪记录派出所查不到20年前犯罪记录，说明属于未成年人犯罪，犯罪记录被封存了。我国没有前科消除制度，”案底“是没有办法消除的。在我国法律中案底一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。刑事犯罪记录永久保存，任何时间都可以
17,481 2022.05.11 -
01:47
出轨婚前财产怎么分出轨也不需要对婚前财产进行分割。能够对婚前财产进行处分的自然人，应当是财产的所有人。这时候分割财产的行为，属于所有人对自己所有的财产的处分行为。具体来说，这主要依据了我国民法典第1087条的规定。因为一方出轨，导致夫妻感情破裂，双方在离婚的
1,444 2022.04.17
