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企业加班不给加班费违法吗企业加班没有加班费违法的。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间，超出的时间算是加班，应该支付相应的加班费，不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚
2020.07.28 236 -
企业加班没有加班费违法吗加班没有加班费算不算违法需要至少考虑一下几个方面： 1、实行什么样的工时制度，如果是综合工时制或者不定时制度，那一般不会认定违法。 2、公司规章制度中对加班程序有无明确约定，制度是否经过民主程序或者公示。 3、有无可以认定为加班的明确证据。
2020.03.05 199
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企业规定员工加班不得超过多少
没有每周的规定 每天最多3小时，每月不超过36小时 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障
2022-07-16 15,340 -
企业超时加班合法吗
个人建议你维权应当还是首先选择法律途径进行！其他过激的行为可能带来的后果不可预见，不一定是最适合的。 劳动合同没有向你交付一份肯定是不合法的，但是签了毕竟是签了，按规定你要提前三十天以书面形式通知单位
2022-08-16 15,340 -
企业每月加班超过60小时合法吗？
如果是普通工时制的话，可申请劳动仲裁主张加班费
2022-10-27 15,340 -
企业平时加班不得超过几天
按规定因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2022-07-22 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,547 2021.03.24 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,323 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,556 2022.04.17
