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老板当天撤柜不愿意当天发员工工资员工该怎么维权

2023-01-14 20:17

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2023-01-14回复

专业分析:

1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果没提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。 不给员工发工资的员工可以: 1、向劳动监察部门反映; 2申请劳动仲裁索要工资; 3、提起民事诉讼讨要劳动报酬。必要时申请强制执行

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果没提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。

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1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果没提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。 不给员工发工资的员工可以: 1、向劳动监察部门反映; 2申请劳动仲裁索要工资; 3、提起民事诉讼讨要劳动报酬。必要时申请强制执行。

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