您的位置:法师兄 > 专业问答 > 武汉市颁布旅游标准化工作管理办法第22条是怎样规定的?

武汉市颁布旅游标准化工作管理办法第22条是怎样规定的?

2022-09-05 10:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-09-05回复

专业分析:

本市实行旅游业服务质量与诚信评价制度。XX应当在市旅游主管部门和市标准化主管部门的指导下,定期组织开展旅游业服务质量和游客满意度调查等工作,并及时公布调查结果。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在武汉,物业费一般由叁部分构成:物业服务成本、法定税费和物业管理企业的利润。具体到我们日常看的见的服务而言,主要包括:管理服务人员的工资,小区的清洁卫生费用、绿化养护费用、秩序维护费用、共用部位和设施设备的日常运行及维护费用,物业管理企业的固定资产折旧,办公费用,以及经业主同意的其他费用。

张神兵律师

广东律参律师事务所

《中华人民共和国疫苗管理法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议于2019年6月29日通过,现予公布,自2019年12月1日起施行。在中华人民共和国境内从事疫苗研制、生产、流通和预防接种及其监督管理活动,适用本法。本法未作规定的,适用《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国传染病防治法》等法律、行政法规的规定。

律师普法更多>>
  • 武汉市工伤赔偿标准
    武汉市工伤赔偿标准

    武汉市工伤赔偿标准是按照《工伤保险条例》和《武汉市工伤保险条例》的规定标准,支付工伤保险待遇项目的费用。工伤赔偿分为一到十级,是按照相关的等级进行划分。按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定

    2022.04.12 1,976
  • 武汉市最低工资标准
    武汉市最低工资标准

    武汉市最低工资标准分为1550元、1320元、1225元、1100元4档,小时最低工资标准也分为16元、15元、14元、12.5元4档,适用于湖北省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位

    2020.12.28 477
  • 业委会印章管理法规颁布
    业委会印章管理法规颁布

    业委会的印章管理适用于民办非企业单位印章管理规定。

    2020.09.01 340
专业问答更多>>
  • 武汉市颁布旅游标准化工作管理办法第11条内容有什么?

    需要制定旅游业地方规范的,由立项申请单位书面向XX提出立项建议,并提交拟制定项目的名称、目的、适用范围和主要内容等。经XX审核,并报市标准化主管部门批准立项后,由立项申请单位组织起草。

    2022-09-05 15,340
  • 旅游标准化工作管理暂行办法第33条有哪些内容?

    省级以下旅游标准化管理机构工作经费由本单位有关行政费、事业费列支。

    2022-09-05 15,340
  • 国家旅游标准化管理规定

    旅游行政主管部门应当会同其他有关行政管理部门,组织实施有关旅游业的国家标准、行业标准和地方标准,对旅游经营者的旅游设施和旅游服务质量推行标准化管理。旅游经营者按照自愿原则向评定机构申请质量等级评定。经

    2022-03-16 15,340
  • 武汉市计划生育管理办法第十八条新规是怎样的?

    房屋拆迁时,拆迁人与被拆迁人签订的房屋拆迁协议书中必须有履行计划生育有关规定的内容。还建安置时,拆迁管理部门和拆迁人应查验被拆迁人的计划生育证明;对被拆迁人计划外生育的,取消其还建安置的一切优惠条件。

    2022-09-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 武汉市个人社保缴费标准 01:26
    武汉市个人社保缴费标准

    武汉市个人社保缴费标准如下: 1、养老保险缴费基数:最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元; 2、医疗保险缴费基数:最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元; 3、失业保险缴费基数:最低缴费基数3740元,最高缴费基数18

    4,350 2022.06.22
  • 教师法是什么时候颁布的 00:47
    教师法是什么时候颁布的

    教师法是在1993年10月31日颁布的。根据《中华人民共和国教师法》的规定,为了保障教师的合法权益,建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍,促进社会主义教育事业的发展,根据宪法,制定《中华人民共和国教师法》。适用于在各级各类学校和其他

    9,767 2022.04.17
  • 劳动法规定标准工作时间 01:12
    劳动法规定标准工作时间

    工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任

    10,911 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?