您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司法人代表工资一般可以不发放吗

公司法人代表工资一般可以不发放吗

2023-09-22 10:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-09-22回复

专业分析:

按照我国劳动合同法当中的规定,发放工资是因为双方建立了事实劳动关系。如果公司法人代表和公司并没有这具体的劳动关系的话,并且也经过了本人的同意,那么公司法人可以不发工资,这就是受法律保护的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司的法人代表如果与公司法人不是劳动关系,并且同意不发放工资的,则可以不发工资。法人代表代表公司进行民事活动,凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

下列情况公司法定代表人可以不发工资: 一、该法定代表人不在公司工作,与公司不存在劳动关系的。 二、为特定事项而授权产生的法人代表,且本人同意不发工资的。 如果不符合上述情况的,则要给法定代表人法工资。因为公司的法定代表人也是合法的劳动者,是劳动者提供了劳动后就应当获得报酬。

律师普法更多>>
  • 公司法人代表的工资可不可以不发?
    公司法人代表的工资可不可以不发?

    在我国,法人代表如果与公司不是劳动关系,则法人代表的工资可以不发,但是应当由双方达成合意。法人代表代表公司进行民事活动,凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。

    2020.04.21 151
  • 公司法人代表是否可以不发工资
    公司法人代表是否可以不发工资

    下列情况公司法定代表人可以不发工资: 一、该法定代表人不在公司工作,与公司不存在劳动关系的。 二、为特定事项而授权产生的法人代表,且本人同意不发工资的。 如果不符合上述情况的,则要给法定代表人法工资。因为公司的法定代表人也是合法的劳动者,是

    2020.05.01 152
  • 公司法人代表的工资是否可以不发
    公司法人代表的工资是否可以不发

    下列情况公司法定代表人可以不发工资: 一、该法定代表人不在公司工作,与公司不存在劳动关系的。 二、为特定事项而授权产生的法人代表,且本人同意不发工资的。 如果不符合上述情况的,则要给法定代表人法工资。因为公司的法定代表人也是合法的劳动者,是

    2020.02.07 234
专业问答更多>>
  • 公司法人代表工资可以不发吗

    如果不在公司工作,不存在劳动关系的,可以不发放工资。 为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也可以不发工资。

    2022-06-29 15,340
  • 公司法人代表的工资可以不发吗

    下列情况公司法定代表人可以不发工资: 一、该法定代表人不在公司工作,与公司不存在劳动关系的。 二、为特定事项而授权产生的法人代表,且本人同意不发工资的。 如果不符合上述情况的,则要给法定代表人法工资。

    2022-07-05 15,340
  • 公司法人代表是否可以不发工资

    下列情况公司法定代表人可以不发工资: 一、该法定代表人不在公司工作,与公司不存在劳动关系的。 二、为特定事项而授权产生的法人代表,且本人同意不发工资的。 如果不符合上述情况的,则要给法定代表人法工资。

    2023-01-25 15,340
  • 公司法人代表工资是不是可以不发

    下列情况公司法定代表人可以不发工资: 一、该法定代表人不在公司工作,与公司不存在劳动关系的。 二、为特定事项而授权产生的法人代表,且本人同意不发工资的。 如果不符合上述情况的,则要给法定代表人法工资。

    2022-12-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 擅自离职公司不发放工资合法吗 00:46
    擅自离职公司不发放工资合法吗

    擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的

    7,032 2022.04.17
  • 法定代表人与法人代表是一回事吗 02:39
    法定代表人与法人代表是一回事吗

    法定代表人与法人代表不是一回事,区别如下: 1、概念不同,法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念,是指依照法律或法人组

    3,942 2022.12.11
  • 延迟工资发放违法吗 00:55
    延迟工资发放违法吗

    延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

    3,853 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?