法律对流产假是如何规定的
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
法律产检假的规定如下： 1、产检假的计算，产检假，用于保障妇女的正当权益，计算方法是，怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等，怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期，怀孕第8个月，每月可享受2天假期，怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中； 2、产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录，或者医生开具的诊断证明等。
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法律对遗产是如何规定的根据相关法律规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
2021.01.11 81 -
流产假期是如何规定的国家规定流产假期的长度，一般按照怀孕时间的长短进行确定。具体是： （1）女职工怀孕未满4个月流产的，那么可以享受15天的产假； （2）怀孕满4个月流产的，那么可以享受享受42天的产假。 如果还有其他身体损伤，小产假期还可以更长。 流产假工资
2022.10.13 358 -
法律对假释的考验期是如何规定的法律对假释的考验期规定： 1、有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期； 2、无期徒刑的假释考验期限为十年； 3、假释考验期限，从假释之日起计算。
2020.12.23 116
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产假流产假新规,法律是如何规定的
根据法律规定，女职工生育享受98天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工在产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业
2023-01-28 15,340 -
我国法律对流产假抛出双休么是如何规定的？
流产假抛出双休么这一问题的答案是肯定的，流产假不抛出双休，因为产假和流产假的形式差不多，产假也不会抛出双休
2022-07-29 15,340 -
国家法律对婚假和产假是如何规定的
关于婚假的规定还有婚假期间的工资问题，请看下面这个文件： 1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规
2022-03-08 15,340 -
法律对假释是如何规定的？
根据《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》，对下列罪犯可以适用假释：对犯罪时未成年的罪犯的假释，在掌握标准上可以比照成年罪犯依法适度放宽。未成年罪犯能认罪服法，遵守监规，积极
2023-06-12 15,340
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00:47
彩礼钱法律是如何规定的2021彩礼钱法律的规定如下：彩礼不属于夫妻共同财产。彩礼一般是婚前所得，明确为缔结婚姻关系的赠与，应属于受赠方个人财产。对于双方没有结婚的，应当返还彩礼。已经结婚又离婚的，原则上彩礼不再返还。女方提出离婚彩礼不一定需要退，有权提出彩礼退还的情形具
8,193 2022.04.17 -
01:05
2021年彩礼钱法律是如何规定的彩礼钱的法律规定，具体如下：1、禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃；2、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法
1,069 2022.04.17 -
00:58
法律上如何认定假离婚在法律上，只要双方已经办理了离婚登记手续，或者通过诉讼的方式解除婚姻关系，就意味着双方已经离婚成功。法律上不存在假离婚一说。无论是双方处于协议离婚期间或者是诉讼离婚期间，只要双方没有拿到离婚证书或者是离婚判决书、离婚调解书，都代表着离婚的程
1,990 2022.04.15
