什么情况下可构成国有公司人员失职罪
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构成国有公司人员失职罪的条件如下： 一、客体要件：本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序。 二、客观要件：本罪客观上表现为国有公司。企业工作人员因严重不负责任或滥用职权造成国有公司、企业破产或严重损失，造成国家利益重大损失，国有事业单位工作人员因严重不负责任或滥用职权造成国家利益重大损失。 主、主体要件：本罪主体为特殊主体，即国有公司、企事业单位工作人员，其他主体不构成本罪。 三、主观要件：本罪的主观方面只能由间接故意和过失构成。
《刑法》第一百六十八条，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。 国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。 国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。
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构成国有公司人员失职罪的构成要件包括：主体为特殊主体，即国有公司、企事业单位的工作人员；主观方面为间接故意与过失；侵犯的客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序；客观上表现为造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失的行为。
构成国有公司人员失职罪的条件如下： 一、客体要件：本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序。 二、客观要件：本罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失，以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的行为。 三、主体要件：本罪的主体为特殊主体，即国有公司、企业、事业单位的工作人员，其他主体不构成本罪。 三、主观要件：本罪的主观方面只能由间接故意与过失构成。
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什么情况下可能构成国有事业单位失职罪符合下列条件的，构成国有事业单位人员失职罪： 1、对象要件，本罪侵犯的对象是国有公司的财产权益和社会主义市场经济秩序； 2、客观要件，本罪客观上表现为国有公司工作人员因严重不负责任或滥用职权造成国家利益重大损失； 3、主要要件，主体为公司工
2022.04.13 270 -
如何构成国有公司人员失职罪?构成国有公司人员失职罪满足的条件分别是：主体是国有公司的工作人员；客体是国有公司财产权益和社会主义市场经济秩序；主观上是过失；客观上表现为严重不负责任或滥用职权，造成国有公司破产或遭受严重损失的情形。
2020.01.04 107 -
国有公司人员失职罪的犯罪构成是什么?国有公司人员失职罪的犯罪构成包括：主体为特殊主体，即国有公司、企业、事业单位的工作人员；主观方面只能由间接故意与过失构成；所侵犯客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序；客观方面则表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者
2020.04.20 133
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哪些情况下会构成国有公司员工失职罪
满足以下条件会构成国有公司人员失职罪： 1、主体为国有公司的工作人员； 2、主观方面表现为间接故意与过失； 3、客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序； 4、客观方面表现为国有公司的工作人
2022-06-04 15,340 -
什么情况下会构成国有企业人员失职罪
构成国有企业人员失职罪的条件如下： 一、客体要件：本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序。 二、客观要件：本罪客观上表现为国有公司。企业工作人员因严重不负责任或滥用职权造成国有公司、
2021-11-09 15,340 -
什么情况下国有公司人员失职罪才立案?
国有公司以下标准人员失职罪立案： （一）造成国家直接经济损失50万元以上的； （二）有关单位破产、停业、停产一年以上或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销、解散的； （三）国家利益遭受重大损失的其他情形。
2021-12-21 15,340 -
国有公司人员失职罪有几种情形构成?
国有公司人员失职罪的构成特征： 1、主体是国有公司、企业的工作人员； 2、主观上为过失或间接故意； 3、客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序； 4、客观上为国有公司的工作人员由于严重不负
2022-06-08 15,340
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公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,266 2022.10.07 -
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公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,187 2022.04.17 -
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1,147 2022.04.15
