会不会追究工伤过错责任
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现行规对劳动者因过失或故意给用人单位造成的损失应否给予赔偿并没有特别明确的规定。但从民法的相关原理来讲，有过错的劳动者当然应承担相应的赔偿责任，但在劳动法中有一定的限制。用人单位要求劳动者承担责任时，通常需要同时满足以下三个条件：属故意或重大过失；规章制度中有明确规定并已告知劳动者；关于赔偿在中有明确约定或在规章制度中有规定。用人单位可以依据民法的相关规定，《工资支付暂行规定》第16条和《》第39条第3款的规定来追究劳动者的过错责任，可采取的措施有两种： 1、经济赔偿。当劳动者故意给用人单位造成损害时，应由劳动者承担赔偿责任，但这种赔偿应仅限于直接经济损失，用人单位为此向工伤职工支付的各项补偿和赔偿不应计算在内；如损害是因劳动者过失行为所导致，则应根据过失的轻重、损害的程度和劳动者的实际收入水平，减轻或免除赔偿责任，如果劳动者仅为一般过失的，一般可免除劳动者的赔偿责任。 2、解除劳动合同。适用于5到10级伤残和不构成伤残者。
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撤案不会追究刑事责任。如果是公诉案件，受害人是无权撤诉的，如果是自诉案件，符合法律规定，则检察院依法不追诉，公安局也就不追究责任了。刑事和解书签过是有可能会追究刑事责任的，因为刑事和解书往往只是代表受害者不去追究，不代表检察机关不去追究。
醉驾结果一般会追究拘役，并处罚金的刑事责任。行为人在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，以危险驾驶罪追究刑事责任。
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执法过错责任追究办法新修订的《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》2016年3月1日正式施行。与1999年6月11日公布施行的规定相比，新规规定，因故意或者重大过失造成错案，不受执法过错责任人单位、职务、职级变动或者退休的影响，终身追究执法过错责任。规定指出
2020.07.03 1,040 -
执法过错责任追究规定行政机关在行政执法过程中，因工作人员故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，造成行政执法行为违法，并产生危害后果或者不良影响的，直接责任人员和直接主管人员应当承担的行政责任。 政机关实施下列行政执法行为时，因工作人员有过错，造成危害后果
2020.01.04 981 -
过失致人轻伤会追究刑事责任吗过失致人轻伤害是不用负刑事责任的，因为目前《中华人民共和国刑法》只对过失致人死亡、过失致人重伤规定为犯罪，根据法无明文规定不为罪的原则，过失致人轻伤不构成犯罪。所以如果认定是过失致人轻伤，那么就不属于刑事案件范畴。但受害者可以要求民事赔偿。
2020.09.25 337
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工伤职工可否可以追究过错责任
现行规对劳动者因过失或故意给用人单位造成的损失应否给予赔偿并没有特别明确的规定。但从民法的相关原理来讲，有过错的劳动者当然应承担相应的赔偿责任，但在劳动法中有一定的限制。用人单位要求劳动者承担责任时，
2022-08-23 15,340 -
轻伤二级会不会追究刑事责任
被害人伤情构成轻伤二级，打人者就触犯了《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法要追究刑事责任。 根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，
2022-07-24 15,340 -
工伤赔偿后可追究过错方责任吗
交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人的交通事故责任加以认定的行为。因此，发生交通事故，就需要按照事故
2022-08-12 15,340 -
被警察抓错人会追究责任吗
侦查机关人民警察在侦查办案过程中，抓错人，是要被追究法律责任的。如果给受害人造成损伤，或者被限制人身自由错误羁押的，受害人可以要求国家赔偿。放跑犯罪嫌疑人，其行为涉嫌渎职，当然要追究刑事责任。法律链接
2022-02-28 15,340
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00:50
骗医保过多久不追究责任骗医保过多久不追究责任，根据具体的刑期来定。追究刑事责任是有期限的，保险诈骗的犯罪活动超过了追诉期限后，就不会再追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》规定，犯罪经过下列期限不再追诉：1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；2、法定最高刑
4,470 2022.05.11 -
01:27
缔约过失责任如何追究对于缔约过失责任如何承担和追究，一般按当事人在合同中的约定执行，如果没有约定的，双方当事人可进行协商处理，协商不成的，可以起诉到人民法院。我国合同法规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：1、假借
1,367 2022.04.17 -
01:02
哪些情形可以追究缔约过失责任以下情形可以追究缔约过失责任： 1、假借签订合同，恶意的进行磋商；假借指的是合同任意一方当事人根本没有与对方当事人签订合同的意思，与对方当事人进行磋商只是借口，旨在损害订约对方当事人的利益； 2、故意隐瞒与签订合同有关的重要事实、或提供虚假
1,500 2022.04.15
