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公司不给年终奖扣押金

2022-02-03 15:35

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2022-02-03回复

专业分析:

1。老板这样做违法了。收取押金和不给节假日加班费都违反劳动法。2。如果你没有和老板签定竞业禁止(竞业限制)协议,你有权到另外的报关行工作。你提前30天通知解除劳动合同是正确的,如果老板不给你5月的工资和退押金,你可以去劳动局投诉,老板收押金是有很高的罚款的。同时,你如果起诉的话,还可以要求拖欠工资的补偿金。

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北京市京师律师事务所

年终奖由用人单位规章制度规定,按规章制度年终奖金的,合法。用人单位违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

公司扣年终奖是违法的。劳动者可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,要求相应的报酬。劳动者享有平等的就业和职业选择、劳动报酬、休息、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议以及法律规定的其他劳动权利。

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