公司不签劳动合同民工受伤的赔偿公司还要吗
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职工在没签劳动合同时受伤，若与企业建立了劳动关系，且被认定为工伤的，企业需要赔偿停工留薪期的工资福利等待遇；而工伤保险基金要赔偿医疗费、鉴定费等待遇；但不被认定为工伤的，则由有关的侵权人来承担赔偿责任。
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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未签劳动合同受伤公司给赔偿吗没签劳动合同职工受伤企业赔偿，用人单位未与劳动者签订劳动合同本身就是违法的，劳动者因工受伤，用人单位是需要承担赔偿责任的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.07.26 153 -
不签劳动合同在工地受伤可以要求公司赔偿吗受伤之后，应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定，并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障局申请伤残鉴定即劳动能力等级鉴定，再根据按鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请
2020.02.07 132 -
公司不续签劳动合同要赔偿吗公司不续签第四次合同，一般不要赔偿劳动者，但是要给予劳动者经济补偿。即按照劳动者在公司的工作时间，每满一年支付其一个月的工资。但连续续签两次固定期限的劳动合同后，劳动者胜任其工作且无严重过错的，双方应当签订无固定期限的合同。
2020.01.13 139
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公司不签劳动合同民工受伤还要赔偿吗？
你的工伤认定已经超过了法定的时效。工伤要求在事故发生之后的一年内提出申请。建议你与单位协商解决。
2022-08-01 15,340 -
公司不签劳动合同民工受伤仍要赔偿吗
你的工伤认定已经超过了法定的时效。工伤要求在事故发生之后的一年内提出申请。建议你与单位协商解决。
2022-07-02 15,340 -
没签劳动合同受伤了，公司要赔偿吗
无论是否签订劳动合同，只要可以认定是在工作时间、工作地点内受伤，就可以认定为工伤，公司就应当承担赔偿责任。《工伤保险条例》第四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工
2022-04-23 15,340 -
未签劳动合同，员工受伤，要求公司赔偿吗
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：未签合同就上岗员工受伤想不赔？劳动合同是双方就劳动者提供劳动，用人单位提供报酬所达成的合意。因此，用工合意是判断双方是否存在劳动关系的重要标准。 明示的用工合
2022-04-21 15,340
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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,915 2022.04.17 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,505 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,629 2022.04.17
