中秋过后是否就同一天计算6倍工资?
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不,11、中秋节同一天,当天加班工资按三倍支付,与正常节假日加班工资一致。中国《劳动法》规定,有法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照规定支付不低于工资的300%的工资。中国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于工人正常工作时间的工资:(1)安排工人延长工作时间的,不低于工资的150%;(2)休息日安排工人工作,不低于工资的200%;(3)法定节假日安排工人工作的,不低于工资的300%。《劳动法》第四十一条用人单位因生产经营需要,经与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不得超过36小时;因特殊原因不得延长工作时间。
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中秋节上班属于法定节假日加班的,用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费;在休息日加班,又未安排补休的,用人单位支付不低于平时工资2倍的加班费;在工作日加班的,用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费。
不是,只有农历中秋节当天才是三倍工资。根据国家相关法律的规定,农历中秋节当天是法定节假日,其余两天是调休。所以在国家法定节假日上班的用人单位应支付三倍工资,在调休休日上班的有二倍工资。
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中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付,与正常节假日加班工资发放一致。 我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长
2022-05-13 15,340 -
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1,645 2022.04.17 -
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3,124 2022.05.11 -
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