没有用辞退证明的怎么补办
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《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明。该法第89条还规定，如果使用者违反本法规定，没有向劳动者发行解除或终止劳动合同的书面证明书，由劳动行政部门命令纠正的劳动者造成损害，必须承担赔偿责任。也就是说，如果使用者没有发行书面退休证明书，给劳动者带来损失，必须承担赔偿责任。工人要维权成功，首先要注意证据意识。公司退休员工需要进行一定的工作交接，进行相应的费用和工资结算，这些工作交接和工资结算本身与退休手续相同，工人可以根据这些证据主张自己的权利。第二维权必须及时。公司口头提出退休申请时，工人应对该退休行为提出自己的疑问或补偿要求。如果单位明确答复拒绝支付经济补偿金，劳动者可以当天向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提出仲裁要求。如果员工及时向有关部门提出维权主张，主张之日为劳动争议发生之日，就不会向公司提供反称员工缺勤的借口。
中华人民共和国劳动合同法第五十条
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怎样补办被辞退离职证明可以到用人单位的人事部门要求开具，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当
2020.01.22 200 -
公司辞退有没有证明公司辞退员工时是有证明的。公司需要在解除劳动合同时向员工出具解除劳动合同的证明，并且至少保存二年备查。如果公司拒绝出具的，员工可以与其协商或者依法投诉。
2022.08.09 495 -
裸辞没有离职证明怎么办劳动者入职无法提供离职证明的，劳动者可以要求离职的那家公司为其开具解除劳动关系证明通知书，如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
2020.06.03 1,059
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没有辞退证明书怎么样办
《》第50条规定，用人单位应当在解除或终止时出具解除或终止劳动合同的证明。该法第89条也规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损
2022-08-14 15,340 -
没有得到辞退证明要怎么办
《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。该法第89条也规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改
2022-08-22 15,340 -
辞退证明书没有完成怎么办
《》第50条规定，用人单位应当在解除或终止时出具解除或终止劳动合同的证明。该法第89条也规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损
2022-08-22 15,340 -
没有辞退证明书应该怎么办?
《》第50条规定，用人单位应当在解除或终止时出具解除或终止劳动合同的证明。该法第89条也规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损
2022-08-22 15,340
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00:50
被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
6,003 2022.05.11 -
00:54
没有结婚证怎么办出生证明没有结婚证办理出生证明的，需要到县级以上的卫生部门申请办理。因为出生医学证明只是婴儿最直接、最原始的身份证明记录和证明，是卫生部门的专属权力。只需要提供父母的相关信息，那么就可以申请办理孩子的出生医学证明。不需要带着结婚证，只需要带着父母双
4,806 2022.01.26 -
01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,725 2022.04.17
