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上班时不小心小手指弄掉了一节,厂里应该怎么处班

2022-09-14 10:50

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辽宁在线咨询顾问团

2022-09-14回复

专业分析:

上班不小心导致伤害,是否为工伤需根据具体原因确定,若是因为工作原因导致不小心砍伤手的,则应当属于工伤。若与工作没有关系,则不属于工伤。是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料:认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。

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