如果不签合同自离公司能给予补偿吗
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公司应给予赔偿： 一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。 二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
不予续签劳动合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，公司都需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是员工在公司工资每满一年，支付一个月工资；半年到一年的，支付一个月工资；不到半年的，支付半个月的工资。
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公司合并给予的补偿公司合并员工选择延续劳动合同的，无经济补偿，由新设用人单位与员工签订劳动合同；劳动者以公司合并为由解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.01.29 86 -
不续签劳动合同公司给补偿吗一、不续签劳动合同公司给补偿吗 不续签劳动合同公司是否需要给予补偿主要有以下情形： 1、对于用人单位以高于原合同的条件请求劳动者续订劳动合同或者维持原条件续订劳动合同的，而劳动者不同意与用人单位续订合同的，不需要支付经济补偿金； 2、对于用
2023.05.25 1,848 -
不续签劳动合同公司给补偿吗？一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况。 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020.06.16 207
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公司给予未签订合同，能否得到补偿?
我是李律师，用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工 第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。如果跟单位劳动仲裁，建议收
2022-07-16 15,340 -
公司裁员如果给予公司补偿不合法的补偿, 公司裁员要给经济补偿金吗
不合法的裁员属于违法解雇！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第
2022-01-21 15,340 -
合同到期公司不续签公司应该给予经济补偿吗
如果合同到期，公司不续签，应支付劳动者的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿应当按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
2021-11-20 15,340 -
公司解除劳动合同后不续签要给予补偿吗
用人单位与劳动者签合同，但合同到期后，用人单位不继续签合同，而且单位提出终止劳动合同，那么按《劳动合同法》规定，必须支付劳动者经济补偿，不然，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。
2022-10-05 15,340
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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,878 2022.04.17 -
01:03
公司合同不续签怎么补偿公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
940 2022.04.17 -
00:57
合同期满公司不续签有补偿金吗合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
1,289 2022.10.08
