婆婆过世是否有丧假？
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职工可以享受一至三天的婚丧假期作为特殊照顾。当其直属亲属（父母、配偶及子女）离世时，经用人单位领导核准后，可享受到一至三天的丧假权益。在某些地区，法律法规还特别指出，岳父母或公公婆婆去世时，同样可以享受丧假待遇。如果职工身处异地的直属亲人不幸离世，需其亲自前往异地处理丧事，则可依据实际行程距离，额外申请相应的路程假。在此过程中产生的交通费用以及其他相关开支，应由职工自行承担。 丧假应在一次性期限内休完。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 因此，在实际中，我们要知道丧假一般是1－3天。虽然国家法律没有明确规定，但企业可以自行决定。另外，针对非国营企业职工，国家还没有具体规定。
原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 因此，在实际中我们要知道丧假一般是1－3天，国家法律上没有明确的规定，一般是企业自己决定。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
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从法律上来说，婆婆并非儿媳的直系亲属，因此儿媳妇不能享受丧假，但可以与用人单位协商处理。从法律上来说，婆婆并非儿媳的直系亲属，因此儿媳妇不能享受丧假，但可以与用人单位协商处理。
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婆婆去世怎么办理丧假
因为公婆属于直系亲属，所以丧假一般为1-3天，但是你也可以跟单位进行协商。
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新劳动法中公婆过世有丧假吗
原则上是没有的，但有的地区有特殊规定。丧假享有的条件是：职工的直系亲属死亡。所谓直系亲属，是指职工的父母、配偶、子女。此外，对请丧假范围的划定，有的地方规定除直系亲属死亡时可给丧假外，岳父母和公婆死亡
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