江苏省失业保险规定第三条新规是怎样的?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
江苏省产假规定：符合政策生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天，男方护理假15天，国家法定休假日不计入延长产假假期。
-
失业保险新规定基本养老保险费；失业前，用人单位和当事人缴纳失业保险金超过1年不满5年的，领取失业保险金的时长最长为1年。缴纳失业保险5年以上不满10年的，领取失业保险金的时长最长为1年半。缴纳失业保险超过10年以上的，领取失业保险金的时长最长为2年。再就
2021.04.28 751 -
1992年江苏省养老保险具体规定自一九九二年一月一日起，基本养老保险基金均以参加我省养老保险的职工工资总额（其中，参加我省养老保险的企业为职工工资总额；经国务院批准实行系统统筹的企业为劳动合同制职工和城镇临时工工资总额，国家机关、事业单位为劳动合同制职工工资总额。工资总额
2020.07.25 1,843 -
江苏省产假规定江苏省产假为128天，江苏省在国家规定婚假的基础上，即98天，延长产假三十天。女职工在产假期间，无论是法定的产假98天，还是延长的30天，均照发工资，不影响福利待遇。
2020.05.02 386
-
江苏省失业保险规定第三十一条新规是怎样的
经办机构具体承办失业保险工作，履行下列职责：(一)负责办理失业保险登记、失业人员调查和统计;(二)核定用人单位和参保人员应当缴纳的失业保险费以及失业人员失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险
2022-09-12 15,340 -
江苏省失业保险规定第22条新规是怎样的?
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就
2022-09-11 15,340 -
江苏省失业保险规定第11条新规是怎样的?
基金以县级为单位统筹管理，设区的市对市辖区实行市级统筹，逐步提高统筹层次，实行全省统筹。统筹地区应当统一失业保险政策制度、支付待遇和经办流程。
2022-09-11 15,340 -
江苏省失业保险规定第三十六条是怎样规定的?
工会组织依法对用人单位按照规定缴纳失业保险费情况进行监督，对失业保险基金的收支、管理、使用情况提出意见和建议。
2022-09-11 15,340
-
01:41
抓赌新规定是怎样的我国相关法律规定，以营利为目的，有下列情形之一的，属于我国相关法律规定的“聚众赌博”，1、组织３人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的。2、组织３人以上赌博，赌资数额累计达到５万元以上的。3、组织３人以上赌博，参赌人数累计达到２０
2,508 2022.04.15 -
01:06
江苏省社保缴费基数江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
9,359 2022.04.17 -
00:47
江苏省医保卡异地就医江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的
7,516 2022.04.17
