职工加班时间可抵事假吗
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根据单位规定的具体情况而定。国家劳动法规没有规定请假必须用加班费抵扣的，如果用人单位要求抵扣是不合理行为，可以要求用人单位支付加班费的。双休日加班，应首先安排补休,不能安排补休的，才支付加班费。
离职是否有赔偿要看具体情况。 1、按照法律规定，事假是可以不给工资的。 2、加班费分为几种情况：一种是平时工作加班，按1.5倍支付加班工资。 一种是双休日加班，又不能安排倒休的按照2倍支付加班工资。 还有一种是法定节假日，3倍支付加班工资。
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法定节假日加班补休可抵加班费吗法定节假日加班补休不可抵加班费。根据法律规定，在法定节假日安排劳动者工作的，用人单位要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作是可以进行安排补休的。
2020.05.12 163 -
职工自愿加班时有加班费吗？职工自愿加班一般没有加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后安排劳动者加班的，应当支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。如果劳动者自愿加班用人单位就必
2020.05.25 103
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职工加班可以抵事假吗
标准工时制的情况下，只有周末加班才可以调休，其他情况必须支付相应的加班费。
2022-08-03 15,340 -
加班时间可以抵扣事假吗
请事假是要单位同意的。既然你请了事假，那你的加班本身也就不成立了。用加班冲事假是完全合理合法的。至于病假，倒是不能用加班抵消。但病假的话，按规定可以发80%工资。另外，你单位没奖金的吗？请病假了，奖金
2022-08-11 15,340 -
加班可否折抵事假时间？
显然不合法，首先事假与加班是两个概念。 1、按照法律规定，事假是可以不给工资的。 2、加班费分为几种情况：一种是平时工作加班，按1.5倍支付加班工资。 一种是双休日加班，又不能安排倒休的按照2倍支付加
2022-08-10 15,340 -
加班时间可以和事假抵扣吗
合不合法的问题，当然不合理，事假无工资，加班工资比正常工作时间高，如果相抵就意味这加班只领取正常工作时间工资。
2022-08-09 15,340
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00:59
职务犯罪多长时间可以假释职务犯罪多长时间可以假释，法律有规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法
1,461 2022.04.17 -
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
7,078 2022.05.11 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,700 2022.04.17
