劳动法规定流产能给几天假最新的规定是什么
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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《劳动法》没有流产假的相关规定。根据《女职工劳动保护特别规定》流产假的天数，需要根据怀孕的时间进行确定，分别是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。流产假期间的工资计算；流产假期间的工资计算：产假期间，工资照发。流产假是算在产假范围内的，所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。
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劳动法规定流产能给几天假
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2022-07-28 15,340 -
劳动法规定流产几天假
如果女职工怀孕未满4个月流产的，能给15天的产假；怀孕满4个月流产的，能给42天的产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生
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2,518 2021.03.24 -
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
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