上班第一天猝死是否算工伤
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上班第一天猝死能算工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工作第一天猝死可视为工伤。视为工伤情形有：猝死或48小时内抢救无效死亡；公共利益活动中受到伤害；原在军队服役，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
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上班第一天猝死能否算工伤工作第一天猝死能算工伤。工伤 ，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 职工有下列情形之一的，视为工伤： （一）在工作时间和工作岗位上，突发疾病死
2022.04.14 294 -
上班第一天猝死能否算做工伤职工有下列情形之一的，视为工伤： 1、在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的； 3、职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；
2022.03.10 150 -
上班第一天猝死是否属于工伤?上班第一天猝死能算工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，
2020.08.01 152
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上班第一天猝死是否能算工伤
1、劳动者上班第一天猝死，如果具有在单位工作时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，能算工伤。2、用人单位应当为其申请工伤认定，之后依法为其索取工伤赔偿。
2022-11-03 15,340 -
工厂上班第一天猝死算工伤吗？
1、算工伤。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公
2022-11-20 15,340 -
在上班第一天得猝死能不能算工伤
1、劳动者上班第一天猝死，如果具有在单位工作时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，能算工伤。2、用人单位应当为其申请工伤认定，之后依法为其索取工伤赔偿。 3、法律依据：《工伤保险条例
2022-11-13 15,340 -
下班后上班途中猝死是否算工伤
根据《工伤保险条例》十五条规定，此种情形可视同工伤，但如果有第十六条情形的则不属于工伤。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
2022-04-24 15,340
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01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
1,958 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,036 2022.04.15 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
775 2022.10.08
