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国内企业是否可以进行股权激励

2024-09-13 15:01

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2024-09-13回复

专业分析:

依法设立之未上市公司亦有资格实施股权激励机制。此种机制通常包含员工持股计划或是股份股权的特殊分配方式,在这种情况下,公司有权购买自身股票以达成上述目标。 股权激励的份额总计不应超出公司股本金的10%比例,并且享有股权激励的员工实际上拥有了股东的分红权以及收益权。关于非上市公司收购股权的具体操作流程如下所示:首先,应召集公司股东大会,对股权出售与收购的可能性进行深入研究,同时分析出售与收购股权的目的是否符合公司的长期战略发展规划;其次,应当聘请专业律师进行全面的法律尽职调查;接下来,出让方与受让方应展开实质性磋商与谈判;随后,出让方(如为国有或集体所有制企业)需要向上级主管部门提交股权转让申请,待获得上级主管部门批准后方可继续进行;紧接着,需要进行股权价值评估与验资工作;若出让的股权属于国有企业或国有独资有限公司,则需先向国有资产管理办公室进行项目申报与确认,之后再委托资产评估事务所进行评估;此外,出让方还需召开职工大会或股东大会;最后,股权变动的公司也需召开股东大会,并形成相应决议;出让方与受让方签署股权转让合同或股权转让协议;由产权交易中心审查合同及其附件,并办理相关交割手续;同时,还需前往各有关部门办理变更登记等手续。

法律依据:

《中华人民共和国公司法》第一百四十二条 公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外: (一)减少公司注册资本; (二)与持有本公司股份的其他公司合并; (三)将股份用于员工持股计划或者股权激励; (四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份; (五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券; (六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。

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