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试用期被辞退会不会有补偿试用期未满被辞退有补偿。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退，都应当赔偿半个月的工资。但其实现实里，很少有公司会支付辞退员工这半个月的工资。 试用
2022.10.21 211 -
试用期会被辞退吗试用期不一定会被辞退，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任的等情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同，辞退劳动者。
2020.04.27 306 -
公务员试用期辞职会不会赔违约金公务员属于国家机关，不需要支付相关违约金。只有在企业、公司和国有单位工作的人才需要支付违约金。 而且在试用期内，无论哪个单位工作的员工解除劳动合同，都不需要支付相关违约金。如果他们需要支付违约金，这将违反我国的劳动法。 《中华人民共和国公务
2022.04.17 730
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公务员试用期过后会被辞退吗,有哪些规定
公务员如果没有在试用期之内进行合格的是不会进行录用的。但是一般来说只要是在考核方便，没有明显的过错，一般都不会进行取消录用，如果有不可抗力因素没有达到要求或者是没有进行考核，可以将适用期进行顺延。
2023-08-25 15,340 -
公务员试用期被辞退会被解聘吗
一般情况下，公务员试用期内被开除的情况很少，大部分都能过了试用期成为真正的公务员。如果有下列情形之一的，才会取消录用： (一)不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较
2022-08-20 15,340 -
公务员试用期被辞退
如果是非公务员身份即所谓的一般职工，依据是《劳动法》的相关规定。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者
2022-01-25 15,340 -
试用期的员工被辞退会不会有什么后果？
如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位也可以解除劳动合
2023-06-01 15,340
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试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,181 2022.04.15 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,760 2022.04.15 -
01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,724 2022.04.17
