劳动仲裁期间可以去新单位上班吗
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劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班，如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任。
劳动仲裁期间去新单位上班的规定如下： 1、如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系； 2、如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系，那么劳动者不可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作。虽然在法律上并未明确禁止劳动者存在双重劳动关系，但如果劳动者与新的用人单位建立劳动关系后给原来的用人单位造成损失的，劳动者与新的用人单位需要对原用人单位的损失承担连带赔偿责任。
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劳动仲裁期间能去新单位上班吗?如果在劳动仲裁期间已经解除了劳动关系的，劳动者能去新单位上班；如果尚未解除劳动关系或者双方正是因解除劳动合同的效力而产生争议的，则暂时不能去新单位上班。
2020.03.23 163 -
劳动仲裁期间能去新单位上班吗劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班，如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任。
2020.01.16 131 -
劳动仲裁期间是否可以去新单位上班劳动仲裁期间是否可以去新单位上班视以下情况而定。具体如下： 1、劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班； 2、如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，否则给原来的公司造成损失需要承担赔偿责任。 发生劳动争议，劳
2022.06.06 2,042
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劳动仲裁期间能去新单位上班吗
劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班，如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任。
2023-01-25 15,340 -
劳动仲裁新单位上班可以吗
自你提出要求与单位解除劳动关系的劳动仲裁之日开始，你就可以不用去原单位上班了，劳动仲裁新单位因为此时你与单位已经产生了劳动争议，单位拖欠工资已经违反了作为用人单位最基础的法定义务，因此你们也不存在继续
2022-07-10 15,340 -
劳动仲裁可以到新单位上班吗？
如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用
2023-02-08 15,340 -
劳动仲裁期间可以再进原单位上班吗
【法律意见】 申请劳动仲裁期间还是需要继续上班。 申请仲裁只是说明你与公司就劳动合同履行的某一方面存在争议，劳动合同并没有解除，依然需要接受公司管理需要正常劳动。否则，公司可以按照旷工处理。 值得一提
2022-07-09 15,340
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00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,416 2022.05.11 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,533 2022.05.11 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,602 2022.10.03
