2022年五险要扣工资多少钱一个月
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1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。 3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。 6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)，工伤保险1.56%(单位1.56%)，生育保险比例1%(单位1%)。公积金的缴纳比例为8%-12%，单位与个人缴纳相同的金额，但是公积金不是强制缴纳的，所以有些单位不缴纳公积金。
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五险一金要扣多少钱一个月五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险:个人交纳
2020.09.20 2,046 -
月工资2000五险一个月要交多少钱参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险（不包括公积金）金额为220元左右。如果你的工资是 2000，那么就要从中扣掉11%的五险，也就是220元。
2020.12.07 2,126 -
工厂五险一金扣多少钱一个月各个地区的社保缴纳基数不同,基数确定：本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。 因此各地五险一金要交多少钱也不同。 由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工
2020.02.02 1,861
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五险要扣工资多少钱一个月
1、五险扣除的数额要根据员工的工资进行确定，工资高的，扣除会多一些，工资低的，扣除会少一些。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法
2022-11-05 15,340 -
五险工资扣多少钱一个月
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5
2022-07-22 15,340 -
职工五险扣工资的多少钱一个月多少钱一个月
五险一金缴费由社保与公积金两个部分构成，而社保与公积金缴费又由用人单位与职工个人构成。简单来说，五险一金自己与公司交多少钱一个月的计算公式如下： 1、职工个人五险一金月缴费金额=（社保缴费基数*个人社
2022-08-06 15,340 -
五险是扣工资的多少钱一个月多少钱一个月
这个看你在什么地方了 一般来说，扣除的比例都是在20个点左右的 你就直接去用20%乘以你的工资就可以了
2022-07-17 15,340
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00:50
五险一金一个月要交多少钱五险一金一个月要交多少钱，应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的，应当根据当事人的工资确定缴纳的费用，对于五险的社会保险费，应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴；对于住房公积金的费用，应当由用人单位按照职工的
9,145 2022.06.22 -
01:07
自己交五险一个月要交多少钱自己交五险一个月要交多少钱，根据缴纳比例的不同有所区别。五险一金分为社保和住房公积金两部分，其中社保又分为了五个险种，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，每个险种都有自己对应的缴费比例。公积金也是分为单位缴纳部分和个人缴
7,233 2022.06.22 -
00:51
一般五险一金交多少钱一个月五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
49,347 2022.04.17
