北京下岗职工工伤工资怎么发
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资,从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资,所以,在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
解决步骤: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,要求单位补缴社会保险,补发工资; 2、单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金; 3、单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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1.病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。2.病假工
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